В этой статье поговорим о том, как используется полиграф в различных компаниях по отношению к работающим там сотрудникам или кандидатам.
Как и зачем проверяются кандидаты при приеме на работу мы очень подробно обсудили в статье "вопросы на полиграфе". Сейчас такие проверки на полиграфе довольно популярны, связано это, на мой взгляд, с несколькими факторами, основным из которых является экономика в стране, предполагающая в большинстве сфер доминирующее положение работодателя. Рынок работодателя, если правильно выражаться. Хороших специалистов после периода экономического роста на рынке осталось довольно много, а устойчивых работодателей поменьше, поэтому работодателям, как правило, есть, из кого выбирать. И полиграф в этом выборе становится одним из фильтров.
Сейчас же речь пойдет о том, в каких еще случаях используется полиграф на работе. По сути, это два типа проверок: плановые и, так называемые, ситуативные. С последним типом вы, как работодатель или сотрудник, можете столкнуться независимо ни от чего: работаете вы спокойно, никого не трогаете, и вдруг случается какое-то происшествие, в котором подозрение падает на половину офиса, и вас в том числе. К примеру, какая-нибудь кража. И всем вежливо предлагают пройти проверку на полиграфе. Вы, конечно, не обязаны этого делать, но если отказаться, то на вас, как минимум, будут косо смотреть. Как минимум.
От попадания в такую ситуацию не застрахован никто, и даже если вы работаете в какой-то компании 10 лет и никогда ничего не слышали про полиграф, не факт, что ваше руководство не решит им воспользоваться впервые. Если вы волею случая оказались в кругу подозреваемых, а к самому событию, ставшему причиной проверки, отношения не имеете, спокойно соглашайтесь и проходите полиграф. В конце концов, у вашего работодателя неприятности и отнеситесь к проверке как к личной помощи в расследовании. Даже если ваш работодатель не заслуживает никакой помощи, ну, хотя бы позаботитесь о собственной репутации.
Плановые проверки на полиграфе. Такие частенько бывают на крупных предприятиях или даже на некрупных по отношению к сотрудникам, в чьих руках сосредоточены какие-либо неподотчетные ценности – в первую очередь информация. Но не только.
На практике моей и моих коллег чаще всего плановые проверки проходят закупщики, менеджеры по продажам и складские работники. Это прям топ-3 профессии, которые про полиграф знают не понаслышке. По закупщикам всегда есть риск сговора с поставщиком для получения откатов, менеджеры по продажам могут начать продавать заявки на сторону, а заявки с учетом рекламы, - это часто очень дорогостоящий ресурс. И склады. На складах – кражи. Товар – это, вроде, вполне себе контролируемая единица с т.з. учета, но даже со всеми системами безопасности, охранниками, камерами наблюдения, тщательными досмотрами на складах постоянно что-то пропадает. И далеко не всегда это что-то бывает украдено. Оно бывает потеряно на самом же складе. Про продуктовые склады и говорить не стоит, там голодным никто никогда не ходит. Многое выносят в себе.
Скорее всего, о том, что в компании проводятся плановые проверки на полиграфе, вас предупредят заранее при трудоустройстве. Работодателю нет особого смысла это скрывать, так как всегда выгоднее предупредить и тем самым предотвратить возможные попытки злодеяний со стороны человека, чем потом ловить его, что-то доказывать и прочее. Еще внимательно читайте трудовой договор, и если там есть пункт об обязанности пройти полиграф при необходимости, спросите у нанимателя, часто ли на практике проводятся проверки. Опять же, врать здесь никто не заинтересован. А если вы владелец бизнеса или сотрудник отдела кадров – обязательно включите такой пункт в договор. Конечно, и без него все решаемо, но сам факт присутствия такого пункта заставит нечистого на руку кандидата или сотрудника десять раз подумать, прежде чем пойти на сомнительные действия.
Немного по вопросам. На плановых проверках на полиграфе вопросы строятся, в первую очередь, исходя из того, где данный сотрудник может «накосячить». То есть самые незащищенные области ваших процессов. Причем, как я уже рассказывал здесь, вопросы будут строиться не на догадках полиграфолога, а на информации, полученной от вашего руководства или коллег. То есть будут максимально учитывать реальное положение дел, специфику и обстоятельства именно вашей организации.
Полиграф в отношениях между работодателем и сотрудниками появляется все чаще, вряд ли эта тенденция пойдет на спад в ближайшие годы, поэтому даже если сейчас вы не сталкивались с проверками на полиграфе в своей профессиональной теме, то в будущем у вас есть все шансы. Увы, есть отдельные области, где большинство людей, имеющих большой опыт и претендующих на руководящие посты, уже успели влезть в какие-то не очень позитивные истории. Те же закупки, та же логистика или привлечение подрядных организаций на стройках просто в силу своей специфики, еще лет 8-10 назад были очень плотно сопряжены с откатами. И из-за этого опыта многим сотрудникам сейчас приходится или вообще менять профессию или идти далеко не на те позиции, на которые они могли рассчитывать раньше.
В общем, как показывает практика, сиюминутная выгода может обернуться более серьезными потерями даже спустя несколько лет. И это касается не только сферы работы, но и вообще любой области нашей жизни. Все тайное становится явным. И полиграф далеко не единственный фактор, тому способствующий.
Всем удачи, хорошей работы и хорошей команды!